Atualizado em: 23 junho 2010

Planos de Saúde SP – Empresas

Hoje em dia ter um plano de saúde é algo essencial porque doença não avisa quando vai chegar e ninguém está livre de um acidente ou algo parecido.

publicidade:

Quando estamos trabalhando normalmente possuímos um plano pela empresa que por ter muitas pessoas sai bem mais em conta do que se fizéssemos um plano individual.

Escolher o melhor plano ou seguro de saúde exige análise e conhecimento do mercado.

Diversas Seguradoras disponibilizam diversas combinações e modalidades de contrato.

Decidir qual é o mais adequado para sua empresa, nem sempre é tarefa fácil.

Normalmente a empresa que vai contratar o plano de saúde tem que levar em conta muitos fatores como o que é mais adequado para a empresa em termos de saúde.

Se eles precisam de Plano de Saúde. Seguro de Saúde, Assistência Odontológica, Sistema de co-participação, ou não.

Existe no mercado uma infinidade de empresas que dão total apoio a empresa direcionando ao tipo de convênio mais conveniente e mais em conta.

Tem que ser uma equipe especializada no atendimento empresarial, capacitada para identificar as necessidades de sua empresa e indicar o benefício em assistência médica e odontológica do tamanho que sua empresa precisa.

Porque os planos podem ser da seguinte maneira:

Para pequenas e médias empresas

A partir de 3 vidas, sendo 1 sócio ou funcionário com vínculo + 2 dependentes a empresa já pode contratar um plano empresarial.

Para grandes empresas

A partir de 50 vidas algumas condições especiais de contratação, sem carências ou faixa etária, por exemplo, podem ser negociadas.

Abaixo o nome de alguns convênios que valem a pena pelos bons serviços prestados:

Planos de Saúde para Empresas

AGF Seguros

Amil

Dix Amico

Greenline

Intermédica

Marítima Saúde

Medial Saúde

Omint – Skill

Porto Seguro

Royal Plus

Samcil

São Cristóvão

Serma

Sul América Saúde

Unimed Paulistana

Procure um bom corretor para poder dar o melhor aos seus funcionários!

Você também vai gostar disso:

Conte-nos o que achou da matéria usando o facebook