Modificado em: 29 outubro 2013

Dissidio Coletivo 2014 (Construção civil)

Confira aqui, algumas informações sobre o Dissidio Coletivo da Construção civil em 2012, leia aqui e saiba detalhes sobre as mudanças.
Você Sabia?
A construção civil é algo que se resume a parte geral da construção da casa, isso desde a parte da arquitetura e na engenharia. Antes de construir a casa, é importante montar a planta, desde a fundação até a alvenaria, teto, frente e o fundo do terreno.
Dissidio Coletivo 2012 (Construção civil)

Foto: Divulgação.

Para aquelas pessoas que sonham diariamente em ter algum reconhecimento como por exemplo ganhar algo a mais em relação ao salário no trabalho, isso é do cotidiano de todos, portanto, quanto mais você conseguir obter informações melhor.

O dissídio

Hoje em dia, todos devem saber o quanto a construção civil está escassa, uma profissão que todos nós precisamos, porém é difícil de encontrarmos, em muitos casos, as pessoas acabam atrasando a sua construção devido a este motivo.

De acordo com pesquisas, o dissídio coletivo da construção civil tem tido alguns ajustes. Em nota foi dito que diante algumas Cláusulas do rol de reivindicações, melhoramentos houveram quanto algumas partes econômicas e sociais, tanto que para a parte da construção civil, ficou aprovado o reajuste de 10% (dez por cento) nos pisos salariais com vigência para 01/01/2012 a 30/12/2012.

Os valores para os servente de pedreiro desde a contração ficou em R$ 715,00 para meio profissional R$ 776,00 e para profissional R$ 897,00. No caso, para o mestre de obras e ou supervisor o valor é de R$ 1.155,00, pra finalizar, isso é algo que ainda se deva haver mudanças quando for possível, pois o trabalho de construção civil é muito pesados e os trabalhadores merecem.

Para os demais salários o percentual de reajuste será de 7.5% (sete virgula cinco por cento) e isso é um valor a ser aplicado sobre o salário de 01/01/2012, e para os trabalhadores admitidos após esta data o percentual de reajuste será proporcional ao mês da admissão. Para saber mais detalhes sobre a questão, clique aqui!


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