Atualizado em: 19 janeiro 2011

RHI Consultoria

O mercado empresarial está cada vez mais concorrido, e é fundamental que as empresas sejam mais profissionais afim de evitar problemas internos e fazer com que a empresa continue em constante crescimento.

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Porém, é de sabedoria popular que muitas vezes quando se está dentro do problema, dificilmente dá pra compreender o problema e conseguir sair dele. Mas o que fazer?

Com problemas ou não, é indicado que qualquer empresa sempre tenha ao seu lado uma outra empresa de cosultoria pra que em nenhum momento a empresa saia do controle  e perca o foco do seu principal objetivo. Anualmente, milhares de empresas fecham as portas aqui no Brasil por causa de má administração. Isso sem falar nas empresas que vivem afundadas em dívidas.

Mas não é isso o que você quer para o seu negócio.

Para evitar esse tipo de situação, é necessário ter sempre ao seu lado uma empresa de consultoria séria, que irá se comprometer com o seu trabalho. Uma boa sugestão é a RHI Consultoria.

A RHI está no mercado desde 1990 e se consolidou como uma das maiores empresas do país em consultoria. A RHI atua junto ao Departamento de Recursos Humanos da empresa contratante e com isso identifica suas necessidades e apresenta melhores soluções para os problemas atestados.

Além disso, a RHI faz seleção para as empresas onde possui toda a estrutura necessária para identificar qual o melhor profissional para a sua empresa. Durante o processo de seleção da RHI, estão inclusos:

  1. A definição cuidadosa do perfil do candidato e suas responsabilidades, em conjunto com o Cliente;
  2. A identificação do profissional mais adequado ao cargo, através do nosso banco de dados informatizado, o CVBank, anúncios nos jornais, networking e até headhunting;
  3. Entrevistas com psicólogos qualificados;
  4. Aplicação de testes informatizados de idiomas, matemática, Word, Excel, Power Point, digitação, legislação trabalhista para Departamento de Pessoal, além de testes psicológicos e situacionais;
  5. Entrevista por habilidades e competências;
  6. Verificação de referências;
  7. Apresentação de laudos de avaliação.

A seleção de pessoal é feita para as áreas administrativa, técnica, operacional e comercial, em todos os níveis. São muitas as vantagens oferecidas:

  • Menos tempo e esforço gastos com análise de currículos e entrevistas;
  • Garantia de reposição, caso o candidato contratado se afaste da Empresa por qualquer motivo;
  • Disponibilidade de utilização das instalações da RHI para entrevistas finais, dinâmicas, etc.;
  • Garantia de sigilo absoluto.

Então já sabe. Se você quer manter sua empresa em ordem e no caminho certo, busque a RHI Consultoria! E para maiores informações, basta clicar no link abaixo.

RHI Consultoria


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